Julkishallinnon koulutuskumppani, joka pitää organisaatiosi pätevänä

Luottamushenkilönä kunnassa – uuden luottamushenkilön koulutus

Tiivis perehdytyspaketti kunnan uudelle luottamushenkilölle. Koulutuksessa käsitellään aiheita uuden luottamushenkilön näkökulmasta eli lähdetään ...Luottamushenkilönä kunnassa – uuden luottamushenkilön koulutus Koulutus on tiivis perehdytyspaketti kunnan uudelle luottamushenkilölle. Koulutuksessa käydään aluksi lyhyesti läpi sitä, miten kunta toimii ja millä kunnan toimintaa ohjataan. Koulutuksessa keskitytään myös kunnan päätöksenteko- ja hallintomenettelyyn luottamushenkilötyön näkökulmasta. Mitkä ovat kunnan toimijoiden väliset suhteet ja kunkin toimijan roolit ja vastuut tässä kokonaisuudessa? Mitkä ovat yksittäisen luottamushenkilön vaikutus- ja toimintamahdollisuudet?    Koulutuksessa käsitellään aiheita uuden luottamushenkilön näkökulmasta eli lähdetään liikkeelle perusteista. Tämä koulutus toimii ensimmäisenä koulutuksena uudelle luottamushenkilölle ja sen jälkeen kannattaa syventää osaamista vähitellen jatkokoulutuksilla.   Aiheita käsitellään käytännöllisesti ja esimerkkien kautta, sillä kouluttajalla on pitkä kokemus erilaisissa kuntien luottamustehtävissä toimimisesta.

Esihenkilön työsuhdejuridiikka hyvinvointialueella

Tulossa pian!

Luottamushenkilön vuorovaikutus

Yhteisymmärrystä vastakkainasettelun sijaan – Luottamushenkilön vuorovaikutusosaaminen. Koulutuksessa käsitellään luottamushenkilön poliittista ...Yhteisymmärrystä vastakkainasettelun sijaan – Luottamushenkilön vuorovaikutusosaaminen Julkaisupäivä: 31.08.2024 Koulutuksessa käsitellään luottamushenkilön poliittista vuorovaikutus- ja viestintäosaamista. Koulutus on tarkoitettu sekä uusille että vanhoille luottamushenkilöille, sekä kaikille jotka ovat kiinnostuneet poliittisesta viestinnästä ja sitä ympäröivistä ilmiöistä.

Luottamushenkilönä kunnassa – uuden luottamushenkilön koulutus

Tiivis perehdytyspaketti kunnan uudelle luottamushenkilölle. Koulutuksessa käsitellään aiheita uuden luottamushenkilön näkökulmasta eli lähdetään ...Luottamushenkilönä kunnassa – uuden luottamushenkilön koulutus Koulutus on tiivis perehdytyspaketti kunnan uudelle luottamushenkilölle. Koulutuksessa käydään aluksi lyhyesti läpi sitä, miten kunta toimii ja millä kunnan toimintaa ohjataan. Koulutuksessa keskitytään myös kunnan päätöksenteko- ja hallintomenettelyyn luottamushenkilötyön näkökulmasta. Mitkä ovat kunnan toimijoiden väliset suhteet ja kunkin toimijan roolit ja vastuut tässä kokonaisuudessa? Mitkä ovat yksittäisen luottamushenkilön vaikutus- ja toimintamahdollisuudet?    Koulutuksessa käsitellään aiheita uuden luottamushenkilön näkökulmasta eli lähdetään liikkeelle perusteista. Tämä koulutus toimii ensimmäisenä koulutuksena uudelle luottamushenkilölle ja sen jälkeen kannattaa syventää osaamista vähitellen jatkokoulutuksilla.   Aiheita käsitellään käytännöllisesti ja esimerkkien kautta, sillä kouluttajalla on pitkä kokemus erilaisissa kuntien luottamustehtävissä toimimisesta.

Luottamushenkilön vuorovaikutus

Yhteisymmärrystä vastakkainasettelun sijaan – Luottamushenkilön vuorovaikutusosaaminen. Koulutuksessa käsitellään luottamushenkilön poliittista ...Yhteisymmärrystä vastakkainasettelun sijaan – Luottamushenkilön vuorovaikutusosaaminen Julkaisupäivä: 31.08.2024 Koulutuksessa käsitellään luottamushenkilön poliittista vuorovaikutus- ja viestintäosaamista. Koulutus on tarkoitettu sekä uusille että vanhoille luottamushenkilöille, sekä kaikille jotka ovat kiinnostuneet poliittisesta viestinnästä ja sitä ympäröivistä ilmiöistä.

Kunnan hallintosäännön ABC – luottamushenkilö ja hallintosääntö

Kunnan hallinnon ja toiminnan järjestämistä, päätöksenteko- ja hallintomenettelyä sekä valtuuston toimintaa ohjataan keskitetysti hallintosäännöllä. ...Kunnan hallinnon ja toiminnan järjestämistä, päätöksenteko- ja hallintomenettelyä sekä valtuuston toimintaa ohjataan keskitetysti hallintosäännöllä. Jokaisessa kunnassa ja kuntayhtymässä on oltava hallintosääntö, jonka sisällön määrittelee kuntalaki. Tässä koulutuksessa käydään läpi kunnan hallintosäännön keskeisin sisältö.

Julkisuus ja salassapito luottamushenkilöille

Koulutus käsittelee julkisuuden ja yksityisyyden merkitystä kunnassa. Koulutuksen tavoitteena on tuoda esiin julkisuusperiaatteen, hyvän viestinnän, ...Koulutus käsittelee julkisuuden ja yksityisyyden merkitystä kunnassa. Koulutuksen tavoitteena on tuoda esiin julkisuusperiaatteen, hyvän viestinnän, ja tiedottamisen sekä salassa pidettävän tiedon ja kunnan maineen välistä rajanvetoa. Koulutus pyrkii antamaan edellytykset ymmärtää aihetta, sen sääntelyä ja osallistua sen toteuttamiseen omassa kunnassa. Koulutus sopii niin uusille kuin vanhoille luottamushenkilöille kunnassa.

Julkisten hankintojen perusteet luottamushenkilöille

Koulutuksessa käydään läpi julkisten hankintojen perusteita hankintaperiaatteista aina kilpailutusprosessin käytäntöihin ja parhaan tarjouksen ...Koulutuksessa käydään läpi julkisten hankintojen perusteita hankintaperiaatteista aina kilpailutusprosessin käytäntöihin ja parhaan tarjouksen hyväksymiseen saakka. Koulutusaihetta lähestytään käytännönläheisesti ja selkeitä esimerkkejä käyttäen. Koulutus on suunniteltu erityisesti luottamushenkilöille, mutta se sopii myös kaikille muille julkisista hankinnoista kiinnostuneille. Koulutuksen jälkeen osallistujalla on kokonaiskuva julkisten hankintojen perusasioista sekä kilpailutusprosessin vaiheista käytännössä. Koulutuksen sisältö: Julkisten hankintojen periaatteet​ Markkinavuoropuhelu​ Kilpailutusprosessi pähkinänkuoressa​ Paikallisuus ja PK yritysten huomioiminen julkisissa hankinnoissa ​ Hankinnasta valittaminen​

Esihenkilön työsuhdejuridiikka hyvinvointialueella

Tulossa pian!

Esihenkilön työsuhdejuridiikka hyvinvointialueella

Strategiatyö seurakunnassa

Seurakunnan toimintaa ja tavoitteita ohjaa sen strategia. Vaikka seurakunnalle olisi laadittu strategia, se voi olla vanhentumassa tai puutteellinen. ...Seurakunnan toimintaa ja tavoitteita ohjaa sen strategia. Vaikka seurakunnalle olisi laadittu strategia, se voi olla vanhentumassa tai puutteellinen. Hyvän strategian laatiminen ja päivittäminen vaatii aikaa, työtä sekä työntekijöiden ja luottamushenkilöiden sitoutumista. Hyvä strategia ohjaa toiminnan suunnittelua ja sen avulla seurataan tavoitteiden toteutumista. Prosessiin kannattaa paneutua huolella. Työ kannattaa, sillä parhaimmillaan strategia rakentaa toiminnan tavoitteellisuuden lisäksi koko seurakunnan yhteyttä ja yhteenkuuluvuutta. Koulutuksessa käydään läpi strategiatyön lähtökohtia ja vaiheita sekä strategiatyöhön sitouttamista. Lisäksi esitellään toimiva ja koeteltu malli seurakunnan tai seurakuntayhtymän tehokkaaseen ja hedelmälliseen strategiatyön toteuttamiseen. Koulutus tallennetaan. Linkki tallenteeseen lähetetään koulutukseen ilmoittautuneille sähköpostitse. Tallenne on katsottavissa 14 vrk ajan linkin toimituksesta. Tavoite Koulutuksen jälkeen osallistuja ymmärtää seurakunnan strategian merkityksen toiminnan tavoitteiden asettamisessa, tuntee strategian laatimisen perusteet ja vaiheet sekä osaa johtaa, koordinoida tai tukea seurakunnan strategiaprosessia. Kenelle Koulutus on tarkoitettu erityisesti kirkkoherroille, seurakuntien tai seurakuntayhtymien hallinnosta vastaaville, erilaisissa esihenkilötehtävissä toimiville sekä luottamushenkilöille. Se on hyödyllinen kaikille, jotka tehtävissään osallistuvat toiminnan pitkäaikaiseen suunnitteluun ja toiminnan painopisteiden asettamiseen. Koulutuksen sisältö Strategiatyön tavoitteet ja perusteet Toimintaympäristöanalyysi ja sen merkitys Osallistaminen ja sitouttaminen strategiatyössä Strategian sisältö ja muoto Strategiaprosessin vaiheet ja tekijät Malliprosessin esittely Avainsanat strategia, strategiaprosessi, toimintasuunnitelma, visio, missio, perustehtävä