Sijoita taloustiimisi osaamiseen tehokkailla verkkokoulutuksilla

Ennakointi budjetoinnissa

Tulevien liiketoimintaan vaikuttavien tapahtumien ennustettavuus, erilaisten vaihtoehtojen analyyttinen arviointi ja joustavuus päätöksenteon tukena ...Tulevien liiketoimintaan vaikuttavien tapahtumien ennustettavuus, erilaisten vaihtoehtojen analyyttinen arviointi ja joustavuus päätöksenteon tukena ovat nykyaikaisen taloushallinnon kulmakiviä. Tämä koulutus keskittyy ennustamisen ja budjetoinnin tehokkaaseen johtamiseen taloushallinnon vastuiden näkökulmasta. Käymme läpi asioita joita on hyvä ottaa huomioon kun tulevaisuutta arvioidaan yhdessä yrityksen muiden sidosryhmien kanssa. Tavoitteena on kasvattaa ymmärrystä kuinka esimerkiksi Talousjohtaja tai Business Controller voi omassa roolissaan tukea liiketoimintaa ja ohjata budjetointia aktiivisesti ennakoiden.

Yrittäjän ja osakeyhtiön verosuunnittelu

Tässä koulutuskokonaisuudessa tarkastellaan laaja-alaisesti ja käytännönläheisesti yrittäjän ja osakeyhtiön verosuunnittelua. Osakeyhtiön ...Tässä koulutuskokonaisuudessa tarkastellaan laaja-alaisesti ja käytännönläheisesti yrittäjän ja osakeyhtiön verosuunnittelua. Osakeyhtiön verosuunnittelussa osakasyrittäjän on pohdittava tarkkaan, nostaako varoja palkkana, osinkona, näiden yhdistelmänä tai muuna varojenjakona. Näin verotusta suunnittelemalla voi pitää verorasituksen kurissa. Koulutuksen aikana saat lukuisia rahanarvoisia vinkkejä verosuunnittelun tueksi. Kokonaisuudessa on viisi osiota, joissa pureudutaan osio kerrallaan erilaisiin yrittäjän ja osakeyhtiön verosuunnittelukysymyksiin. Koulutuskokonaisuus on suunnattu yrittäjille ja taloushallinnon ammattilaisille, jotka haluavat vahvistaa omaa verosuunnitteluosaamistaan ja lisätä tietouttaan osakeyhtiön verosuunnittelusta. Kokonaisuuden sisältö: Osa 1. Osinkoverotus ja verosuunnittelu Osinkoverotus Osakeyhtiön nettovarallisuus ja sen laskenta Osa 2. Varojen nostojärjestys ja verosuunnittelu Palkkaa vai osinkoa Optimaalinen varojen nostojärjestys Osa 3. Esimerkkilaskelmia Palkkaa, osinkoa vai nähden yhdistelmä Osa 4. Muut varojennostomuodot ja verosuunnittelu Vuokrat, korot – pääomatuloverotettavat erät SVOP – Vapaan oman pääoman palautus Muita Osa 5. Yrittäjän ja osakeyhtiön verosuunnitteluriskit Peitelty osinko Omien osakkeiden hankkiminen ja lunastaminen Osakaslaina

Rahanpesun ja terrorismin rahoituksen estäminen

Tässä koulutuskokonaisuudessa käydään perusteellisesti läpi mitä rahanpesu ja terrorismin rahoittaminen tarkoittavat taloushallinnon toimijan ...Tässä koulutuskokonaisuudessa käydään perusteellisesti läpi mitä rahanpesu ja terrorismin rahoittaminen tarkoittavat taloushallinnon toimijan näkökulmasta, mitä riskiperusteinen lähestymistapa on sekä rahanpesulain asettamat vaatimukset ilmoitusvelvollisille. Koulutuksessa käydään yksityiskohtaisesti läpi asiakkaan tuntemiseen liittyvien vaatimusten eri riskitasot sekä tehostetun tuntemisen velvollisuus sekä ilmoitus- ja selonottovelvollisuuden sisältö. Koulutuksen jälkeen osallistujalla on ymmärrys siitä, miksi rahanpesua ja terrorismin rahoitusta pyritään estämään ja mitä velvollisuuksia se asettaa ilmoitusvelvolliselle tilitoimistolle. Ymmärrät rahanpesulainsäädännön sisällön. Koulutuskokonaisuus on suunnattu yrittäjille ja taloushallinnon ammattilaisille, jotka toimivat rahanpesulain koulutusvelvollisuuden mukaisesti ja pyrkivät lisäämään tietouttaan rahanpesuriskien osaamisessa.

Kirjanpitäjän yleisimmät alv-virheet

Virheet arvonlisäverotuksessa johtavat useimmiten tilanteisiin, joissa ostojen vähennettävää tai myyntien tilitettävää arvonlisäveroa on käsitelty ...Virheet arvonlisäverotuksessa johtavat useimmiten tilanteisiin, joissa ostojen vähennettävää tai myyntien tilitettävää arvonlisäveroa on käsitelty väärin, minkä lopputuloksena valtiolle tilitetty arvonlisäveron määrä on ollut virheellinen. Yhtä lailla kyse voi olla siitä, että arvonlisäverotiedot on raportoitu väärin arvonlisäverotuksen ilmoituksilla. Yhtä lailla kyse on harmittavasta virheestä, joiden esiintyminen pyritään saada minimiin. Ja mikä siihen onkaan parempi tapa kuin kouluttaa itseään ja päivittää osaamistaan. Tässä koulutuskokonaisuudessa käsitellään viime aikoina esiinnousseita käytännöntilanteita, joissa oikea arvonlisäverokohtelu on ollut hankala määritellä. Tapaukset eivät välttämättä ole niitä seksikkäimpiä mahdollisia veropulmia, vaan niitä käytännön työssä esiin tulleita kysymyksiä, joiden kanssa menee helposti ajatukset ristiin ja sormi suuhun. Koulutus on tarkoitettu kaikille kirjanpitäjille ja taloushallinnon henkilöille, jotka osana arkirutiinejaan selvittävät ja ratkovat arvonlisäverotuksen arkisimpiakin haasteita.

Tase-erien hallinnan syventävät kysymykset

Tässä koulutuskokonaisuudessa pääset tutustumaan tase-erien hallinnan syventäviin kysymyksiin. Kokonaisuuden aikana käydään läpitase-erien ...Tässä koulutuskokonaisuudessa pääset tutustumaan tase-erien hallinnan syventäviin kysymyksiin. Kokonaisuuden aikana käydään läpitase-erien luotettavaa hallintaa, sekä niiden dokumentointia tilinpäätökseen. Käsittelyssä ovat tulorekisteri täsmäytys, OmaVero kirjaukset, tilien täsmääminen, dokumentointi, ajallisen kohdistamisen haasteet ja liitteet. Tavoitteena on, että saat varmuutta ja vinkkejä omaan tekemiseen. Kokonaisuus on suunnattu kokeneille kirjanpitäjille, tilitoimistojen työntekijöille, sekä tilintarkastajien kanssa työskenteleville henkilöille.

Tilinpäätöksen tulkinta

Tilinpäätöksen tulkinta on taitoa käyttää oikeita menetelmiä ja tulkita tilinpäätöksessä olevia raportteja. Kokonaisuudesta tutustumme kattavasti ...Tilinpäätöksen tulkinta on taitoa käyttää oikeita menetelmiä ja tulkita tilinpäätöksessä olevia raportteja. Kokonaisuudesta tutustumme kattavasti siihen, mistä lähteä liikkeelle tilinpäätöstä tulkitessa.

ESEF-raportoinnin perusteet

Tässä koulutuskokonaisuudessa tarkastellaan ESEF-raportointia. Tavoitteena on selventää miksi listayhtiöt raportoivat ESEF-standardin mukaan, ja ...Tässä koulutuskokonaisuudessa tarkastellaan ESEF-raportointia. Tavoitteena on selventää miksi listayhtiöt raportoivat ESEF-standardin mukaan, ja mistä raportoinnissa on kyse. Eri osioissa käsitellään sekä raportoinnin taustaa perustasolla että syventävämpiä aiheita. Koulutuskokonaisuus on suunnattu taloushallinnon ammattilaisille, jotka haluavat ymmärtää ESEF-raportoinnin taustat ilman aiempaa kokemusta tai taloushallinnon ammattilaisille, joilla on jo jonkin verran tietoa asiasta ja haluavat syventää osaamistaan. 

Tavoitteena on, että koulutuksen suoritettuaan koulutettava ymmärtää raportointivaatimuksen taustat ja hänelle syntyy kokonaiskuva ESEF-raportoinnista. Lisäksi henkilö hallitsee ESEF-raportointiin liittyviä erityiskysymyksiä.

Kirjanpitäjän yleisimmät alv-virheet

Koulutuksessa käsitellään viime aikoina esiinnousseita käytännöntilanteita, joissa oikea arvonlisäverokohtelu on ollut hankala määritellä.Koulutuksessa käsitellään viime aikoina esiinnousseita käytännöntilanteita, joissa oikea arvonlisäverokohtelu on ollut hankala määritellä.

Kirjanpitäjän yleisimmät alv-virheet

Koulutuksessa käsitellään viime aikoina esiinnousseita käytännöntilanteita, joissa oikea arvonlisäverokohtelu on ollut hankala määritellä.Koulutuksessa käsitellään viime aikoina esiinnousseita käytännöntilanteita, joissa oikea arvonlisäverokohtelu on ollut hankala määritellä.

Kirjanpidon perusteet

Koulutus antaa hyvän peruskäsityksen yrityksen taloudellisen tilanteen järjestelmälliseen seuraamiseen liittyvistä käytännöistä.Koulutus antaa hyvän peruskäsityksen yrityksen taloudellisen tilanteen järjestelmälliseen seuraamiseen liittyvistä käytännöistä.

KILAn yleisohje kirjanpidon menetelmistä ja aineistoista

Tutustu uuden ohjeen mukaisiin tositteisiin, kirjanpitoon, aineiston säilyttämiseen sekä siihen minkälaisia tositteita on mahdollista olla.Tutustu uuden ohjeen mukaisiin tositteisiin, kirjanpitoon, aineiston säilyttämiseen sekä siihen minkälaisia tositteita on mahdollista olla.

Käyttöomaisuus - poistot

Opi käyttöomaisuuspoistojen peruskäsitteistöä ja perustilanteita sekä muutamia tärkeitä erityistilanteita.Opi käyttöomaisuuspoistojen peruskäsitteistöä ja perustilanteita sekä muutamia tärkeitä erityistilanteita.

Palkkakirjaukset kirjanpidossa

Koulutuksen katsottuasi ymmärrät palkkahallinnon tapahtumien siirtymisen kirjanpitoon ja niiden vaikutuksen tilinpäätökseen.Koulutuksen katsottuasi ymmärrät palkkahallinnon tapahtumien siirtymisen kirjanpitoon ja niiden vaikutuksen tilinpäätökseen.

Kirjanpitäjän yleisimmät alv-virheet

Koulutuksessa käsitellään viime aikoina esiinnousseita käytännöntilanteita, joissa oikea arvonlisäverokohtelu on ollut hankala määritellä.Koulutuksessa käsitellään viime aikoina esiinnousseita käytännöntilanteita, joissa oikea arvonlisäverokohtelu on ollut hankala määritellä.

Käyttöomaisuus - poistot

Opi käyttöomaisuuspoistojen peruskäsitteistöä ja perustilanteita sekä muutamia tärkeitä erityistilanteita.Opi käyttöomaisuuspoistojen peruskäsitteistöä ja perustilanteita sekä muutamia tärkeitä erityistilanteita.

Arvonlisäverotuksen perusteet

Opi arvonlisäverotuksen perusperiaatteet ja ilmoittaminen sekä hahmota sen säädännön haastavan kentän.Opi arvonlisäverotuksen perusperiaatteet ja ilmoittaminen sekä hahmota sen säädännön haastavan kentän.

Arvonlisäveron vähennykset

Koulutuksessa käsitellään vähennysoikeuden yleisiä periaatteita ja poraudutaan syvemmälle vähennysoikeuden rajoituksiin ja niihin ...Koulutuksessa käsitellään vähennysoikeuden yleisiä periaatteita ja poraudutaan syvemmälle vähennysoikeuden rajoituksiin ja niihin poikkeustilanteisiin, joissa useimmiten sattuu virheitä.

Eri yritysmuotojen verotuksellinen ja hallinnollinen vertailu

Opi tyypillisten liiketoimintaa harjoittavien eri yritysmuotojen peruspiirteet ja niiden eroavaisuudet.Opi tyypillisten liiketoimintaa harjoittavien eri yritysmuotojen peruspiirteet ja niiden eroavaisuudet.

Tilinpäätöksen käytännön kysymykset

Tässä koulutuksessa käymme läpi tilinpäätöksen laadinnan käytännön kysymyksiä.Tässä koulutuksessa käymme läpi tilinpäätöksen laadinnan käytännön kysymyksiä.

Itsensä johtaminen

Paranna itsetuntemustasi mm. tieteellisten viitekehysten avulla.Tämän koulutuksen avulla parannat itsetuntemustasi kartoittamalla motiivejasi ja kompetenssejasi sekä mietit strategiaasi ja toimintaasi kohti tavoitteitasi.

Työntekijöiden henkilötietojen käsittelyn perusteet

Mitä henkilötietoja työntekijöistä ja työnhakijoista saa kerätä ja mihin tarkoitukseen? Miten kauan tietoja saa säilyttää ja millaiset oikeudet ...Mitä henkilötietoja työntekijöistä ja työnhakijoista saa kerätä ja mihin tarkoitukseen? Miten kauan tietoja saa säilyttää ja millaiset oikeudet rekisteröidyillä tietoihinsa on? Tässä koulutuskokonaisuudessa käymme läpi työelämän tietosuojan perusteita henkilötiedon käsitteestä henkilötietojen käsittelyn perusteisiin, rekisterinpitäjän velvollisuuksiin ja rekisteröityjen oikeuksiin. Koulutus on suunnattu kaikille työntekijöiden henkilötietojen kanssa työskenteleville henkilöille.

Tietosuojaselosteen korjaussarja – Onko tietosuojaselosteesi tarpeeksi läpinäkyvä?

Tietosuojaseloste on kuin elintarvikkeiden tuoteseloste – omat henkilötietojen käsittelyprosessit on tunnettava ennen sisällön laatimista. Ilman ...Tietosuojaseloste on kuin elintarvikkeiden tuoteseloste – omat henkilötietojen käsittelyprosessit on tunnettava ennen sisällön laatimista. Ilman läpinäkyvyyttä, rekisteröidyt eivät saa ymmärrystä heitä koskevien henkilötietojen käsittelystä, eivätkä pysty hyödyntämään oikeuksiaan tai vaikuttamaan henkilötietojen käsittelyyn. Läpinäkyvyyden merkitys on myös korostunut viimeaikaisessa henkilötietojen suojaa koskevassa ratkaisukäytännössä. Koulutuksessa kuulet, mitä hyötyä läpinäkyvyydestä voi olla, ja miten rakennat selkeän ja ymmärrettävän tietosuojaselosteen. 1. Minkälaisia vaatimuksia tietosuojaselosteen tulee täyttää? 2. Mistä tietosuojaselosteiden yleisimmät ongelmat johtuvat? 3. Miten selkeä ja ymmärrettävä tietosuojaseloste rakennetaan? Koulutus on suunniteltu kaikille tietosuojasta kiinnostuneille koulutustaustasta ja tehtävästä riippumatta. Voit olla taustaltasi esim. Tietosuoja-ammattilainen Viestintäammattilainen Juristi ICT-osaaja Compliance-ammattilainen HR-ammattilainen

Työsuhdejuridiikan lait

Tämä koulutuskokonaisuus koostuu seuraavista osista: Työsuhdejuridiikan lait – 1. Esittely Koulutuskokonaisuuden ensimmäisen osion tarkoituksena on ...Tämä koulutuskokonaisuus koostuu seuraavista osista: Työsuhdejuridiikan lait – 1. Esittely Koulutuskokonaisuuden ensimmäisen osion tarkoituksena on käydä läpi Työsuhdejuridiikan lait-kokonaisuuden sisältö ja aiheet. Työsuhdejuridiikan lait – 2. Työehtojen määräytyminen Osa 1 Koulutuksen aiheena on työsuhteen ehtojen määräytyminen työlainsäädännön ja työehtosopimusten perusteella Työsuhdejuridiikan lait – 3. Työehtojen määräytyminen Osa 2 Koulutuksen aiheena on työsuhteen ehtojen määräytyminen työsopimusten ja työnantajan määräysten perusteella Työsuhdejuridiikan lait – 4. Vuosilomalaki Koulutuksen aiheena on vuosiloman ansainta, vuosilomapalkan maksaminen ja vuosiloman antaminen. Työsopimuslaki – 1. Soveltamisala Koulutuksen aiheena on työsopimuslain soveltamisala. Ensin käydään sitä läpi yleisesti ja sitten kahden esimerkin kautta. Työsopimuslaki – 2. Lojaliteettivelvoitteet, tasapuolinen kohtelu ja syrjinnän kielto Koulutuksen aiheena on työsuhteessa vaikuttavat lojaliteettivelvoitteet, syrjintäkielto ja tasapuolisen kohtelun vaatimus. Työsopimuslaki – 3. Määräaikaiset työsuhteet Koulutuksen aiheena on määräaikaiset työsuhteet ja läpi käydään sen muotoa ja kestoa sekä millaisia perusteltuja syitä määräaikaisuudelle voi olla. Työsopimuslaki – 4. Koeaika ja koeaikapurku Koulutuksen aiheena on työsuhteen päättäminen nimenomaan koeaikaehdon perusteella ja läpi käydään miten koeaikapurku käytännössä toimii. Työsopimuslaki – 5. Palkanmaksu Koulutuksen aiheena on työnantajan palkanmaksuvelvollisuus eri tilanteissa, kuten sairausajalla tai työnteon estyessä. Työsopimuslaki – 6. Lomautus Koulutuksen aiheena on lomautuksen määritelmä, perusteet ja muut keskeiset seikat, sekä lomautetun työntekijän työsuhteen päättyminen. Työsopimuslaki – 7. Tuotannollinen ja taloudellinen irtisanomisperuste ja takaisinotto Koulutuksen aiheena on tuotannollisiin ja taloudellisiin irtisanomisperusteisiin liittyvät keskeiset seikat, sekä takaisinotto. Työsopimuslaki – 8. Työntekijästä johtuva irtisanomisperuste Koulutuksessa käydään läpi työntekijästä johtuvia irtisanomisperusteita, varoituksia, sekä mahdollista uudelleensijoitusta. Työsopimuslaki – 9. Työsopimuksen päättämismenettely Koulutuksen aiheena on työsuhteen päättämismenettely eri tilanteissa ja läpi käydään myös päättämisilmoituksen toimittamista. Työsopimuslaki – 10. Työsopimuksen perusteettoman päättämisen seuraukset Koulutuksen aiheena on työsuhteen perusteettomasta päättämisestä juontavat seuraukset eli siitä maksettava korvaus. Työaikalaki – 1. Soveltamisala Koulutuksen aiheena on työaikalain soveltamisala. Koulutuksessa sitä käydään läpi sekä yleisesti että siihen liittyvien poikkeuksien kautta. Työaikalaki – 2. Työajaksi luettava aika Koulutuksessa käydään läpi sitä mikä määritellään työajaksi ja käsitellään myöskin työaikaan kuuluvaa varallaoloa. Työaikalaki – 3. Säännöllinen työaika ja ylityöt Koulutuksessa käsitellään säännöllisen työajan eri muotoja, lisä- ja ylitöitä, niistä maksettavaa korvausta sekä työajan enimmäismäärää. Työaikalaki – 4. Liukuva työaika, joustotyöaika ja työaikapankki Koulutuksessa käydään läpi joustavia työajan malleja kuten liukuvaa työaikaa, joustotyöaikaa, sekä työaikapankkia. Työaikalaki – 5. Lepoajat Koulutuksen aiheena on työaikalain määrittelemät lepoajat, kuten päivittäiset tauot, vuorokausilepo sekä viikkolepo. Työaikalaki – 6. Työaika-asiakirjat Koulutuksen aiheena on työajan seuraamiseen liittyvät asiakirjat, kuten työajan tasoittumissuunnitelma, työvuoroluettelo ja työaikakirjanpito.

Häirintä ja epäasiallinen kohtelu työpaikalla

Tässä koulutuskokonaisuudessa käymme läpi, mitä häirintä ja epäasiallinen kohtelu työpaikalla käytännössä tarkoittaa ja miten siihen tulee puuttua. ...Tässä koulutuskokonaisuudessa käymme läpi, mitä häirintä ja epäasiallinen kohtelu työpaikalla käytännössä tarkoittaa ja miten siihen tulee puuttua. Koulutuskokonaisuus koostuu seuraavista neljästä osiosta: Häirintä ja epäasiallinen kohtelu - 1. Häirinnän ja epäasiallisen kohtelun kielto työlainsäädännössä Koulutuksessa käsittelemme häirinnän ja epäasiallisen kohtelun kieltoa työlainsäädännössä. Häirintä ja epäasiallinen kohtelu - 2. Häirintään ja epäasialliseen kohteluun puuttuminen - selvittäminen Koulutuksessa käsittelemme häirintään ja epäasiallisen kohteluun puuttumista ja sen selvittämistä työpaikalla. Häirintä ja epäasiallinen kohtelu - 3. Häirintään ja epäasialliseen kohteluun puuttuminen – seuraukset selvittämisen jälkeen Koulutuksessa perehdymme häirinnästä ja epäasiallisesta kohtelusta johtuviin seuraamuksiin. Häirintä ja epäasiallinen kohtelu - 4. Häirintää ja epäasiallista kohtelua koskevaa oikeuskäytäntöä Koulutuksessa käsitellään häirinnän ja epäasialliseen kohteluun liittyvää oikeuskäytäntöä korkeimmasta oikeudesta, hovioikeudesta ja työtuomioistuimesta.

Ilmoituskanavat ja ilmoittajansuojelulaki

Vuoden 2023 alussa tuli voimaan ilmoittajansuojelulaki, joka velvoittaa yli 250 (50) henkilöä työllistäviä yksityisen ja julkisen sektorin ...Vuoden 2023 alussa tuli voimaan ilmoittajansuojelulaki, joka velvoittaa yli 250 (50) henkilöä työllistäviä yksityisen ja julkisen sektorin organisaatioita sekä valtion virastoja perustamaan sisäisen ilmoituskanavan ja järjestämään organisaation prosessit lain edellyttämällä tavalla. Tämän koulutuskokonaisuuden tavoitteena on kuvata konkreettisesti, mistä lainsäädännössä on kyse ja miten organisaatioiden tulisi valmistautua lain voimaan tuloon. Lain taustalla on Euroopan unionin niin sanottu whistleblower-direktiivi. Kokonaisuus perustuu Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiivin (EU) 2019/1937 unionin oikeuden rikkomisesta ilmoittavien henkilöiden suojelusta, hallituksen esitysluonnokseen ilmoittajansuojelulaiksi (julkaistu 2.7.2021), sekä lausuntopalvelussa 27.8.2021 mennessä annettuihin lausuntoihin. Varmista ilmoituskanavan käyttöönotossa ajantasaiset tiedot lainsäädännön sisällöstä! Koulutuskokonaisuus on suunnattu ilmoituskanavan järjestämisestä vastaaville henkilöille, sekä asiasta kiinnostuneille, jotka haluavat oppia perusasiat ilmoituskanaviin ja ilmoittajansuojelulakiin liittyen.

Immateriaalioikeudet työsuhteessa: Työnantajan työkalupakki

Tiesitkö, että työntekijäsi luovat immateriaalioikeuksilla suojattua materiaalia työssään päivittäin? Tiesitkö, että nämä oikeudet eivät pääosin ...Tiesitkö, että työntekijäsi luovat immateriaalioikeuksilla suojattua materiaalia työssään päivittäin? Tiesitkö, että nämä oikeudet eivät pääosin siirry työnantajalle automaattisesti? Tuntemalla oikeutesi ja mahdollisuutesi, huolehdit siitä, että saat tarvittavat oikeudet ja vältät turhat riidat työntekijöidesi kanssa. Koulutuskokonaisuuden tarkoitus on kertoa, mitä immateriaalioikeuksia työsuhteisiin liittyy ja, miten työnantajan tulisi ottaa ne huomioon työntekijöidensä työsuhteissa. Lisäksi koulutuksessa käsitellään sitä, miten työnantaja pystyy parhaiten hyödyntämään työntekijöidensä työn tuloksiin kohdistuvat immateriaalioikeudet. Koulutuskokonaisuudessa käydään läpi tärkeimmät työsuhteisiin liittyvät immateriaalioikeudet, sekä se, miten työnantajan kannattaa toimia, jotta se saa oikeudet haltuunsa kattavasti ja pystyy hyödyntämään niitä mahdollisimman tehokkaasti. Koulutus on tarkoitettu esimiehille, HR-henkilöille sekä muille työnantajien edustajille. Opit, mitä immateriaalioikeuksia sinun tulee ottaa huomioon työntekijöidesi työsuhteissa ja miten tämän parhaiten hoidat. Saat myös konkreettiset vinkit siihen, miten immateriaalioikeuksia koskevat ehdot kannattaa kirjoittaa työntekijöiden työsopimuksiin. Koulutuskokonaisuus koostuu kolmesta osiosta: 1. Mitä immateriaalioikeudet ovat ja miten ne liittyvät työsuhteisiin Alkusanat Koulutuskokonaisuuden esittely Koulutuskokonaisuuden rakenne Pohdintatehtävä Mitä immateriaalioikeudet ovat? Liityntä työsuhteisiin Pohdintatehtävän vastaus Lopuksi 2. Tekijänoikeus Pohdintatehtävä Tekijänoikeus Tekijänoikeudet työsuhteessa Sopimukset Pohdintatehtävän vastaus Lopuksi 3. Työsuhdekeksinnöt Pohdintatehtävä Työsuhdekeksintölaki Käytänteet Kohtuullinen korvaus Myös entinen työntekijä Työsuhdekeksintöohjesääntö Pohdintatehtävän vastaus Työsopimuksen IPR-lauseke Muut kuin tekijänoikeus ja keksinnöt Lopuksi

Työsuhdejuridiikan lait

Koulutuskokonaisuus sisältää osiot työsuhdejuridiikan lait, työsopimuslaki sekä työaikalaki.Koulutuskokonaisuus sisältää osiot työsuhdejuridiikan lait, työsopimuslaki sekä työaikalaki.

Arvonlisäverotuksen perusteet

Opi arvonlisäverotuksen perusperiaatteet ja ilmoittaminen sekä hahmota sen säädännön haastavan kentän.Opi arvonlisäverotuksen perusperiaatteet ja ilmoittaminen sekä hahmota sen säädännön haastavan kentän.

Arvonlisäveron vähennykset

Koulutuksessa käsitellään vähennysoikeuden yleisiä periaatteita ja poraudutaan syvemmälle vähennysoikeuden rajoituksiin ja niihin ...Koulutuksessa käsitellään vähennysoikeuden yleisiä periaatteita ja poraudutaan syvemmälle vähennysoikeuden rajoituksiin ja niihin poikkeustilanteisiin, joissa useimmiten sattuu virheitä.

Eri yritysmuotojen verotuksellinen ja hallinnollinen vertailu

Opi tyypillisten liiketoimintaa harjoittavien eri yritysmuotojen peruspiirteet ja niiden eroavaisuudet.Opi tyypillisten liiketoimintaa harjoittavien eri yritysmuotojen peruspiirteet ja niiden eroavaisuudet.