INSIGHTS-KESKUSTELUSARJA

Älykäs oppimisen johtaminen

Kuinka johtaa oppimista tehokkaasti tekoälymuutoksessa?

Aloita heti

Wilma-Mutka-1090-940px

Oppimisen johtaminen tekoälymuutoksessa – helppoa vai ei?

Kun kaipaat viitekehyksiä, rakenteita, näkemyksiä ja vertaistukea muutoksessa, tartu Älykäs oppimisen johtaminen -keskustelusarjaamme. Se on suunniteltu antamaan sinulle konkreettisia vinkkejä ja työkaluja tekoälymuutoksen johtamiseen.

  • Tekoälymuutoksen ymmärtäminen: Ymmärrä miten tekoälymuutos vaikuttaa organisaatioosi.
  • Oppimisen tukeminen ja johtaminen: Käytä parhaita strategioita ja menetelmiä tiimisi kehityksen tukemiseen.
  • Ketterän ja itseohjautuvan oppimiskulttuurin luominen: Luo kulttuuri, joka omaksuu muutoksen osaksi jatkuvaa kehitystä.
  • Kehityksen nopeuttaminen organisaatiossasi: Nopeuta tekoälymuutosta oppimisen avulla organisaatiossasi.
Aloita heti
×

Kun tekoäly sekoittaa pakkaa: Miten pysyä itse ja pitää tiimi kärryillä muutoksessa

exclamation-circle

Hukassa tekoälyhypessä?

Kuinka tekoälymuutos vaikuttaa organisaatioosi? Tekoälyn nopea kehitys voi olla haastava hahmottaa, puhumattakaan siitä, miten sitä voidaan hyödyntää omassa organisaatiossa ketterästi.

bulb-on

Pysyykö tiimi kyydissä muutosvauhdissa?

Miten pitää tiimi innostuneena, kun kaikki ympärillä muuttuu? Oppimisen johtaminen tekoälymuutoksen aikana vaatii uudenlaisia strategioita ja menetelmiä, jotka varmistavat, että koko tiimi pysyy mukana kehityksen kyydissä.
scribble

Miten rakentaa ketteryyttä?

Miten innostaa organisaatiota kasvamaan ketterästi? Tekoälymuutos tarvitsee kaverikseen oppimiskulttuurin, joka ei ainoastaan mukaudu muutokseen, vaan myös omaksuu sen osaksi jatkuvaa kehitystä.
area-chart-alt

Kehityksen kiihdytys oppimalla?

Kuinka nopeuttaa tekoälymuutosta oppimisen kautta organisaatiossasi? Tämän saavuttaminen edellyttää paitsi olennaisten tietojen ja taitojen omaksumista, myös niiden soveltamista käytäntöön tavalla, joka todella vauhdittaa muutosta.

Vilma-Mutka-neliokuva

"Älykäs oppimisen johtaminen -keskustelusarja on suunniteltu antamaan sinulle konkreettisia vinkkejä ja työkaluja, joilla rakentaa organisaatiosi tekoälyvalmiutta."

Vilma Mutka

Työelämän oppimisaktivisti, CEO, Mukamas Learning Design

Mikä on Älykäs oppimisen johtaminen -Insights?

Eduhousen 'Insights' on konsepti, joka tarjoaa osallistujille ajankohtaista tietoa ja näkemyksiä säännöllisten ajankohtaiskatsausten kautta. Älykäs oppimisen johtaminen -Insights-keskustelusarjassa Vilma Mutka ja Marika Kotola keskustelevat toimintamalleista ja menetelmistä, joilla organisaatiot voivat parantaa tekoälyvalmiuksiaan.

Eduhouse_refepohja_oranssipallo

"Security Insights -koulutukset ovat olleet arvokkaita tiimilleni. Ajantasaiset tiedot ja asiantunteva ohjaus ovat auttaneet organisaatiotamme hyödyntämään Microsoft Security-palveluita entistä tehokkaammin."

Insights-koulutukseen osallistunut asiakkaamme

Vilma Mutka round

 

Asiantuntijana Vilma Mutka

Vilma Mutka on työelämän oppimisaktivisti, oppimismuotoilun pioneeri ja Mukamaksen perustaja-toimitusjohtaja. Vilma on jo yli 15 vuotta tehnyt töitä oppimisen tuomiseksi työn ja johtamisen ytimeen. Hänen mielestään johtajien pitäisi nyt rakentaa systemaattisesti tekoälyvalmiutta ja oppimiskyvykkyyttä - eli halua, kykyä ja rohkeutta oppia! Vilma kirjoittaa tietokirjaa oppimisen supervoimasta ja johtajana kasvun merkityksestä oppivassa organisaatiossa. 

Marika Kotola-2

 

Asiantuntijana Marika Kotola

Marika Kotola on kokenut oppimisen johtaja ja näkemyksellinen teknologian hyödyntämisen osaaja, jolle oppiminen on intohimo ja elämäntapa.

Marika on Eduhousen Head of Strategic Partnerships ja pitää myös Bisnesäly-podcastia.

Tulevat koulutukset

Löydät tulevat Älykäs oppimisen johtaminen Insights -koulutukset Eduhouse-palvelusta.

Koulutukset

Tallenteet

Eduhouse-yhteisön jäsenenä voit aina palata Älykäs oppimisen johtaminen Insights -koulutusten tallenteisiin.

Tallenteet

 

 

Varmista tiimisi johtava osaaminen

Älykäs oppimisen johtaminen -keskustelusarja – osa kattavaa jatkuvan oppimisen palvelua

Keskustelusarjamme antaa sinulle tarvittavat työkalut tiimisi oppimisen johtamiseen ja oppimiskulttuurin kehittämiseen. Opit johtamaan organisaatiosi läpi digitaalisen muutoksen, edistämään kulttuurista uudistusta ja varmistamaan tekoälyn onnistuneen integroinnin toimintaanne.

Haluatko vahvistaa omaa tai tiimisi osaamista? Täytä lomake, niin otamme sinuun pian yhteyttä!

Asiakkaita osana jatkuvan oppimisen yhteisöämme

Cloudskills-reference-companies